今年以來(lai)，恒創(chuang)智能公司(si)(si)圍繞深(shen)入貫徹中央八項規定精神學習教育、加強黨風廉(lian)政建設等重(zhong)點工(gong)(gong)作，深(shen)入推行員工(gong)(gong)談心談話機(ji)制，在對公司(si)(si)員工(gong)(gong)實現有效監督(du)的(de)(de)同時，也助力提升了(le)公司(si)(si)紀檢(jian)監督(du)工(gong)(gong)作的(de)(de)整體效能。

公(gong)司紀檢委員(yuan)(yuan)針(zhen)對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)崗位特(te)點、工(gong)(gong)作表現、日常言(yan)行等(deng)進(jin)行綜合分析(xi)，定制談話(hua)計劃和談話(hua)內容。談話(hua)中有的(de)(de)放矢，結合重點工(gong)(gong)程建設和園區資產管理的(de)(de)工(gong)(gong)作特(te)點，了解談話(hua)對象在崗位履責(ze)、廉潔風(feng)險和社會交往等(deng)方面的(de)(de)情(qing)況，深入了解項目進(jin)展(zhan)、資金(jin)使(shi)用情(qing)況等(deng)，挖掘可能(neng)存在的(de)(de)苗(miao)頭(tou)性(xing)、傾向性(xing)問(wen)題。恒(heng)創(chuang)智能(neng)公(gong)司作為一個年輕化的(de)(de)團隊(dui)，通過(guo)談心談話(hua)，掌握員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)特(te)別(bie)是青年員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)思想動態，確保(bao)能(neng)夠及時(shi)發現并糾正潛在問(wen)題，幫(bang)助員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)補齊(qi)短板、嚴于(yu)律己、增(zeng)強履職能(neng)力。

下一步，恒(heng)創智(zhi)能公司將(jiang)常(chang)態化開(kai)展(zhan)員工談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話工作(zuo)，將(jiang)談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話機制(zhi)作(zuo)為(wei)紀檢監督精準發力的重要(yao)手段，全(quan)面掌(zhang)握公司員工黨風廉(lian)政建設(she)責任(ren)落實(shi)情況，不(bu)斷(duan)提升監督質效(xiao)，積極為(wei)公司項(xiang)目(mu)建設(she)和資產(chan)管(guan)理保駕護航，在公司高質量發展(zhan)進程中發揮好監督保障作(zuo)用。（恒(heng)創智(zhi)能公司）